Про це заявив директор Департаменту заробітної плати та умов праці Олександр Товстенко, інформує прес-служба відомства.
«Нині мінімальна зарплата не є елементом формування системи оплати праці. Вона - поза системою. Це - гарантований державою мінімальний рівень. Роботодавець самостійно в колективному договорі формує систему оплати праці, але платити менше, ніж 3200 гривень, за виконану місячну норму праці не може», - підкреслив Товстенко.
Державний секретар Міністерства соціальної політики Віктор Іванкевич зазначив, що підвищення мінімальної заробітної плати на законодавчому рівні є дуже важливим, бо йдеться про вартість робочої сили в Україні.
ІА "Вголос": НОВИНИ