ЛЬВІВ, 10 ЛИПНЯ, PRESSTIME.COM.UA. - Депутати Львівської міськради обмежили розмір премій працівників органів виконавчої влади міської ради до 200% від посадового окладу.
Відповідне рішення депутати прийняли сьогодні, внісши зміни до положення Про преміювання працівників виконавчих органів Львівської міської ради.
Заступник міського голови Львова Олег Синютка наголосив, що вперше питання преміювання працівників виконавчих органів впорядковано. «Дане положення дасть можливість уникнути розриву між мінімальною і максимальною премією працівників», - вважає Синютка.
Основне питання, яке вирішує положення - це визначення чітких якісних показників за що людина може бути премійована, або позбавлена преміальних, - пояснив заступник міського голови.
«Профільні управління повинні розробити основні від 3 до 6 якісні показники, а також додаткові. При виконанні цих показників людина знатиме точно, що вона отримає премію у повному розмірі. По кожному підрозділу будуть розроблені окремі якісні показники», - додав він.
Синютка зізнався, що до сьогодні саме він мав найбільшу премію у міськраді, однак не уточнив її розміру.
«На моє переконання, людина працює не в залежності від того, скільки їй платять, а в залежності від того, наскільки вона освічена, вихована, наскільки їй батьки прищепили працездатність», - зазначив Синютка.
Він не виключив, що за низького окладу частина працівників виконавчих органів буде шукати іншу роботу, але не відповів на питання, чи буде особисто шукатиме нову роботу.
Як повідомляло агентство, Львівська міська рада за результатами звіту про роботу виконавчих органів Львівської міської ради у 2007 році на минулому сесійному засіданні скасувала діюче положення про преміювання працівників виконавчих органів міськради. Відповідно до старого положення керівники виконавчих органів отримували премії в розмірі до 900% посадових окладів.
ІА "Вголос": НОВИНИ