Оголошено конкурс на три вакантні посади – слідчих (40 вакансій), оперуповноважених (20 вакансій) та дільничних офіцерів (60 вакансій), передає власкор «Вголосу».
«Основне наше завдання – це набрати мотивованих працівників та спрацювати не гірше, ніж при наборі патрульної поліції», - повідомив Валерій Середа.
Також начальник управління Національної поліції пояснив, що основна ставка під час цього набору спрямована на молодь – випускників юридичних ВНЗ, які готові працювати та відповідають усім вимогам, передбаченим правилами відбору. Вимог таких чимало, та основні з них – це проходження психологічного тестування, фізичної перевірки та спеціальної перевірки на наявність обмежень, передбачених законом.
Одна з важливих мотивацій майбутніх співробітників поліції – достатньо висока зарплатня, на чому наголошує Валерій Середа:
«Розмір грошового забезпечення суттєво підвищиться. Навіть наймолодші співробітники з найменшим досвідом уже з першого дня роботи матимуть зарплату у розмірі 7-10 тисяч гривень».
Загалом, найбільш важливими вимогами до майбутніх працівників поліції є наявність вищої юридичної освіти, здатність до аналітичного мислення та можливість виконувати усі фізичні нормативи. Через складність таких нормативів Валерій Середа називає умовний віковий ценз для майбутніх полісменів – від 18 до 35 років.
Набір у підрозділи поліції Львівської області розпочався 16 січня і триватиме до 26 січня 2017.
-
ІА "Вголос": НОВИНИ