Презентуючи сьогодні результати дослідження «Блок Юлії Тимошенко: наявні ресурси, проблеми, перспективи», представник Агентства моделювання ситуацій Ярослав Павловський заявив, що «основна мета проведення Президентом кадрових чисток у регіонах за три з половиною місяці до парламентських виборів – намагання використати адмінресурс на виборах та контроль за невикористанням цього та інших ресурсів конкурентами, насамперед БЮТ. Будь-яка партія влади віддає перевагу адмінресурсу – це простіше й дешевше. Тому Юлія Тимошенко матиме проблеми з комунікацією з владою на місцях». Про це повідомила прес-служба керівника Львівського обласного виборчого штабу БЮТ.
Відповідаючи на запитання щодо того, які політичні технології будуть використовувати суб’єкти виборчого процесу, Ярослав Павловський зазначив, що «Наша Україна» на виборах буде працювати на ностальгії за помаранчевою революцією, про що вже свідчать їх біг-борди, Володимир Литвин здебільшого використовуватиме візуальні методами, Партія регіонів – маніфестації й акції протесту, а Юлія Тимошенко має сильну власну політичну харизму, тому її діяльність полягатиме переважно в комунікації з людьми, поїздках по регіонах».
«Агентство моделювання ситуацій, як і більшість аналітичних структур, вважає Блок Юлії Тимошенко чи не найцікавішим учасником парламентської кампанії 2006 року. Навколо Тимошенко групуються найбільш цікаві та потужні сили», – сказано в дослідженні. «На сьогодні Блок Юлії Тимошенко можна визнати лідером кампанії. Незважаючи на те, що за рейтингом блок тримається на другому місці після Партії регіонів. Така оцінка коректна, якщо виходити з електорального потенціалу БЮТ, його активності в інформаційному полі та з досвіду ведення ефективних піар-кампаній», – сказав Ярослав Павловський.
«Багато хто згоден, що Блок має найбільш динамічний електоральний ресурс, і всі передумови для того, щоб використати потенціал своєї електоральної бази до зростання», — додав він. Павловський також зробив спробу презентувати майбутній уряд Тимошенко, зазначивши, що БЮТ має сьогодні достатній кадровий потенціал, щоб «закрити» всі ключові посади в ньому.
ЗІК
ІА "Вголос": НОВИНИ