Такого висновку дійшли шведські вчені, йдеться в сюжеті програми «Сніданок».
Дослідники аналізували взаємини між босами і працівниками різних компаній впродовж 13 років поспіль. Дослідження показали, що підлеглі, які дозволяють принижувати себе, удвічі частіше страждають від інфаркту чи інсульту, аніж ті, хто висловлює свою незгоду з діями керівника.
За даними соціологічних досліджень кожен третій працівник звільняється через конфлікти з керівником. Зокрема в Україні більшість опитаних журналістами людей висловили невдоволення високими вимогами і маленькою зарплатою.
Психолог Вадим Колесніков радить під час сварки з начальником застосувати ті ж психологічні засоби тиску, що і він. «Якщо він стукає пальцями по столу, чи, наприклад, кричить і вирячив очі, зробіть теж саме. Він підсвідомо відчує, що ви одного поля ягода і змінить своє ставлення до вас», - радить психолог.
Він також додав, що важливо говорити нервовому керівнику, що ви його розумієте. Це теж сприятиме зміні ставлення.
Джерело: ТСН
ІА "Вголос": НОВИНИ