Фахівці ГУ Держпраці у Львівській області провели інспекційне відвідування у ТзОВ, яке здійснює свою діяльність у сфері гуртової торгівлі та надання логістичних послуг.
Під час контрольного заходу встановили факт укладення суб’єктом господарювання договорів цивільно-правового характеру з 52-ма фізичними особами. Проте фахівці ГУ Держпраці встановили, що між працівниками та роботодавцем були саме трудові відносини.
Відтак товариство з обмеженою відповідальністю оштрафували на п’ять мільйонів вісімсот сім тисяч вісімсот вісімдесят гривень.
Нагадаємо, що до порушень, пов’язаних із використанням незадекларованої праці належать:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- підміна трудових відносин цивільними;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
ІА "Вголос": НОВИНИ