Про це повідомляє Шевченськівський районний суд Львова.
Медика звільнили із займаної посади на підставі п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП (одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності.
У суді позивач зазначив, що звільнення є незаконним, оскільки його посада не зазначена до жодної категорії працівників, передбачених статею закону.
Згідно з актом службового розслідування, лікар грубо порушив свої трудові обов`язки, тож його звільнили.
Суд визнав, що лікар-керівник бригади не є керівником підприємства, тому до нього не може бути застосовано норми п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП України і він не може бути звільнений з роботи на її підставі. Тому суд скасував наказ про звільнення, а також вирішив поновити позивача на роботу та стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі понад 98 тисяч гривень.
Читайте також на сайті ІА «Вголос»:
У «Дії» з'являться 10 нових послуг та документів
Литва передасть Україні «убивцю орків»: деталі
Конгресвумен США закликала Єрмака піти у відставку
ІА "Вголос": НОВИНИ