Про це він написав на своїй сторінці у «Facebook».
Нардеп вважає, що поправка щодо секс-меншин «має до безвізового режиму такий же стосунок, як баран до зірок».
«Відмазка типу «Європа вимагає». Є чинний указ Президента «…з виконання Плану дій щодо лібералізації ЄС візового режиму…» і там трапляється сталий вираз «протидія расизму, ксенофобії, антисемітизму та іншим формам дискримінації». Де там про одностатеві стосунки конкретно вказано? Назвіть хоча б один такий документ, де Європа вимагає від нас визнання на законодавчому рівні одностатевих стосунків? Яким чином це сприяє лібералізації візового режиму?» – зазначає Ігор Лапін.
Він наголошує, що акцентувати на цьому питанні в той час, коли в країні все ще є корупція, триває війна і бідніє народ, більше схоже на відвертання уваги від важливіших питань.
«Європа вимагає» – це не документ. Під таким соусом можна будь-що подати. Покажіть мені документ, тоді буде ґрунт для дискусії. Навіть мене як народного депутата не було достатньою мірою поінформовано про те, хто, що конкретно і в якому вигляді від нас вимагає для лібералізації візового режиму з ЄС», – пише депутат.
Ігор Лапін стверджує, що ст. 24 Конституції України чітко й вичерпно пояснює нам таке: «Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійнихта інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками. Рівність прав жінки і чоловіка забезпечено: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї». Він зазначає, що в цій статті вичерпно утверджено заборону будь-якої дискримінації.
«Навіщо ухвалювати те, що й так уже задекларовано в Конституції? Це банальний популізм. Основним правилом у будь-якій правовій державі є: що не заборонено – те дозволено. Так само, навіть згідно з чинною редакцією Трудового кодексу, не можна в причині звільнення зазначити «вагітність», «вона – жінка» чи «нетрадиційна сексуальна орієнтація». Це не є причиною для звільнення», – додає нардеп.
Нагадаємо, що вчора Верховна Рада України з енної спроби внесла зміни до Кодексу законів про працю щодо гармонізації із правом ЄС законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації.
Проект закону №3442-1 про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо вдосконалення законодавства щодо запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) підтримали фракції БПП, «Фронту змін», «Батьківщини» та «Самопомочі».
ІА "Вголос": НОВИНИ