Мережею поширилася хвиля паніки щодо ймовірного скорочення декретної відпустки до чотирьох місяців у рамках нової реформи.
Проте офіційні роз'яснення профільного Міністерства та детальний аналіз законопроєкту свідчать про протилежне: соціальні гарантії для батьків не лише зберігаються, а й значно розширюються.
Спростування фейку
Міністерство економіки офіційно заспокоїло українців: право батьків перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є непохитним. Новий Трудовий кодекс гарантує збереження робочого місця та стаж протягом усього періоду. Держава також продовжує сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за особу, що здійснює догляд, що у 2026 році становить 1 902 гривні на місяць. Таким чином, фундамент українського «декрету» адаптується до європейських стандартів без втрат для громадян.
Новація кодексу
Цифра «4 місяці», яка спричинила резонанс, насправді є новим інструментом підтримки сімей, а не обмеженням. Проєкт пропонує запровадити додаткову оплачувану відпустку, яка додається до вже існуючих термінів:
-
кожен із батьків отримує право на два місяці індивідуальної оплачуваної відпустки;
-
мета нововведення — залучити батьків до виховання та дати матері можливість швидше повернутися до роботи за потреби;
-
одинокі батьки мають право використовувати всі чотири місяці такої відпустки самостійно. Крім того, вагітні жінки отримають законне право на оплачуване звільнення від роботи для проходження медичних обстежень.
Залізний захист від звільнення
Новий закон суттєво посилює імунітет працівників перед роботодавцями. Заборонено звільняти за ініціативою адміністрації:
-
батьків, які виховують дітей віком до півтора року;
-
одиноких матерів чи батьків із дітьми до 14 років;
-
працівників, на утриманні яких перебувають діти з інвалідністю.
Більше відпустки
Реформа зачіпає не лише батьківство, а й загальні умови праці для всіх категорій. Зокрема, мінімальну щорічну оплачувану відпустку планують збільшити з 24 до 28 календарних днів. Гранична кількість годин понаднормової роботи на рік може зрости до 180 (за згодою працівника — до 250), проте стандартний робочий тиждень залишиться 40-годинним.
Коли чекати на зміни?
Наразі документ готується до першого читання у Верховній Раді України. Народні депутати закликають громадян не довіряти анонімним Telegram-каналам і звертатися лише до офіційних джерел, де текст законопроєкту залишається відкритим для ознайомлення.
Нагадаємо, Львівська міська рада надасть фінансову допомогу мешканцям та підприємцям, чиє майно постраждало внаслідок сьогоднішніх вибухів.
ІА "Вголос": НОВИНИ