Уже лише 8,6 % дорослих поляків вагаються, чи не поїхати їм на роботу за кордон. Та роботодавці не повинні розслаблятися, адже серед них домінують працівники з вагомим професійним досвідом. Про це у середу, 14 листопада пише варшавська газета Rzeczpospolita.
35-літній мешканець села або не дуже великого міста в центральній Польщі, з середньою або професійною освітою і з посадою, на якій заробляє щонайменше 3 тис. PLN чистими, — такий профіль потенційного заробітчанина малює нещодавній рапорт агенції з працевлаштування Work Sevice. З нього виникає, що група поляків, котрі зважують свій виїзд за кордон, тепер становить майже 9 %. Це найменший показник у чотирирічній історії дослідження. Ще восени минулого року на заробітки планували вирушати майже 14 % поляків.
Мацей Вітуцький, директор Work Service, упевнений, що зменшення відсотка заробітчан — наслідок позитивної кон'юнктури на польському ринку праці та зростання рівня заробітної платні. Щоправда, все одно головним аргументом, що схиляє робітників до міграції, є вищі заробітки за кордоном, але тепер його вказує 68 % опитаних проти 82 % восени минулого року.
Також помітно зменшилася (з 24 % до 10 %) група поляків, котрих емігрувати мотивує брак відповідної роботи в країні. Зате майже четверо з десятьох опитаних стверджують, що від міграції їх стримує приваблива робота в Польщі.
«Щораз кращі умови працевлаштування вже не тільки впливають на спад зацікавлення заробітчанством, але й сприяють зростанню кількості поляків, котрі відмовляються від своїх міграційних планів. Тепер таких — понад 90 %, — переконує голова Work Service. — Щоправда на простих роботах на Заході можна заробити у три-чотири рази більше, ніж у Польщі, але в добре оплачуваних фахівців різниця в заробітках менша лише наполовину".
Як однак звертає увагу Вітуцький, навіть 8,6 % охочих виїхати — це близько 1,6 млн осіб, із яких половина мільйона рішуче налаштовані емігрувати. Якщо хоча б частина з них реалізує свої плани, це може завдати клопотів роботодавцям, котрим зараз щораз важче заповнювати вакансії.
На додачу, аж 82 % потенційних заробітчан — особи, котрі працюють на повну ставку і лише 6 % — безробітні.
«Це тривожний дзвіночок для роботодавців, що частина їхні працівників може податися на захід», — вважає Томаш Сьлезак, заступник директора Work Service. Він зазначає, що поміж потенційних заробітчан переважують особи у віці 35+, отже, з професійним досвідом і непоганими заробітками. Також збільшилася поміж них (до 31 %) група осіб із вищою освітою.
«Це не може не засмучувати, адже їдуть працівники з досвідом і подальшим потенціалом. Однак вони головною мірою керуються перспективами професійного розвитку», — визнає Аркадій Пачка, заступник генерального директора польської асоціації роботодавців.
Фірми намагаються компенсувати кадровий голод працівниками з інших регіонів. Однак найбільш бажані — українці — незабаром можуть виїхати до Німеччини, яка наступного року відкривається для фахівців з-за меж Євросоюзу.
Проте Томаш Сьлезак переконує, що масової хвилі переселення не буде, бо Німеччина відкриється лише для певних категорій працівників. Також перепоною може стати значно дорожча оренда житла. Він вважає, що українці добре почуваються в Польщі і значно легше акліматизуються, насамперед із мовних міркувань, ніж у Німеччині.
ІА "Вголос": НОВИНИ