Про це він повідомив у коментарі Вголосу.
«Я не думаю, що питання дійте до страйку. Поки, що я не бачу підстав це робити. Якщо на підприємстві йде масове скорочення і ті хто управляв підприємством знають, що потрібно реорганізувати структуру і провести скорочення, то ці речі потрібно досить ґрунтовно готувати. Це має пройти обговорення в колективі. Я розумію, що частина людей можливо цього не сприйме, але, я вважаю, якщо це правильно, то ті розумні люди підуть на це. Керівник підприємства повинен мати ще й авторитет для того, щоб таке робити. А новий керівник, який прийшов, не маючи ще авторитету, починає робити якісь революційні кроки, які ні для кого незрозумілі, ні для громади, ні для колективу, може навіть ні для нього самого, призводить до таких результатів. Це просто брак досвіду управління», - сказав Трач.
Він також повідомив, що не має сенсу зараз проводити реорганізацію Львівтеплоенерго. «Я ставлюся негативно. Я не бачу аргументації і об’єктивної ситуації для чого це треба зробити. В мене складається враження, що це від безвиході», - наголосив депутат.
«Це шляхи реорганізації теплокомунальних підприємств, водоканалу. Ці підприємства справді вимагають реорганізації структури, але я не бачу змісту об’єднувати ці структури. Хіба що при потребі здійснити контроль однієї людини над цими підприємствами. Але в нас є департамент житлово-комунального господарства та інфраструктури, є управління інженерного господарства. Це все потрібно розглядати в комплексі. Ми створюємо якусь структуру, а насправді хочемо щось зробити і самі не ще знаємо що», - додав Василь Трач.
Якби було дві-три людини, які б мали це контролювати, то не було б змісту об’єднуватися. А економічних передумов я не бачу і нам не представлено. А це ризики для громади, наголосив він.
ІА "Вголос": НОВИНИ