На думку Степана Кубіва, першим, з чого треба почати у Львівській міській раді, це провести фінансовий, юридичний і кадровий аудит.
«Таким чином ми побачимо, яка казна у Львові. За моєю інформацією при переході на наступний рік борг складатиме 600 і більше мільйонів гривень», - пояснив кандидат від «Фронту змін».
Як вважає Степан Кубів, у формуванні кадрів до міської ради повинен бути пріоритетний професійний принцип: відповідні люди повинні мати досвід, а також має враховуватись персональна і колективна відповідальність. Окрім того, за словами кандидата у мери, треба подивитися, які цілі ставимо перед собою.
«Тобто місто повинно жити після 31 жовтня. Це визначення поточних, середньотермінових, довготермінових позицій розвитку міста Львова. Ми повинні визначити об’єми роботи, принципи цієї роботи і відповідно підібрати кваліфікованих працівників», - зазначив Степан Кубів.
На переконання висуванця від «Фронту змін», міська рада сьогодні не повинна бути політичною, піарною організацією, а повинна виконувати функції найманого менеджера або ефективного управлінця, який вміє не керувати, а організувати всі напрямки роботи у міста Львові.
ІА "Вголос": НОВИНИ