Про це сказав директор Львівського обласного центру зайнятості Михайло Хміль під час засідання робочої групи з питань доцільності створення координаційної ради щодо працевлаштування інвалідів.
Михайло Хміль розповів, що за результатами першого півріччя 2010 року на обліку в обласному центрі зайнятості перебувають 478 неповносправних осіб, в основному з 2 і 3 групами інвалідності.
Директор ЛОЦЗ відзначив, що серед неповносправних, які зареєстровані в центрі, низький відсоток людей з першою групою інвалідності.
За словами Михайла Хміля, з початку року в ЛОЦЗ було проведено 11 ярмарків вакансій для неповносправних, 14 тренінгів та 87 тематичних семінарів для людей з особливими потребами, 37 спеціалізованих семінарів для роботодавців.
За словами директора Львівського міського центру зайнятості Олега Рісного, рівень працевлаштування осіб з особливими потребами у Львові у 2,5 рази нижчий, ніж рівень працевлаштування інших осіб, що перебувають на обліку в міському центрі зайнятості.
Олег Рісний відзначив, що для покращення ситуації з працевлаштування неповносправних потрібно зацікавлювати роботодавців, а не застосовувати до них каральні методи.
«Ми намагаємось пояснювати працедавцям, що неповносправна людина часто якісніше виконує роботу і серйозніше ставиться до своїх обов’язків, тому що знає, як їй важко влаштуватися на роботу», – сказав Олег Рісний.
Також директор ЛМЦЗ відзначив, що державна політика щодо неповносправних повинна бути більше спрямованою на їх адаптацію в суспільстві, а не тільки на утримання осіб з особливими потребами.
ІА "Вголос": НОВИНИ